第十四節

副處的變成了正處。

    因此打發這個秘書走，不僅是要得罪秘書本人，還有可能得罪張常忠。

    張書記是做領導的，可能心胸要開闊一點，但秘書本人卻是得罪定了，心裡恨死他了。

    古長書不能因為有人恨他就不處理，坐了領導這個位子，哪有不得罪人的？古長書要盡可能地讓他恨不起來，這就需要把工作做到位，要讓他覺得古長書的做法并不可恨，至少是可以理解的。

     古長書非常謹慎地找張書記彙報了情況，張書記也感到吃驚。

    他問古長書打算怎麼辦？古長書說：“讓他調走，另行安排。

    ” 張常忠沉默許久才說：“他平時表現很不錯的，是一時糊塗吧？” 古長書看出來，張書記是有點舍不得。

    古長書說：“那就不能管那麼多了。

    他糊塗也好，不糊塗也好，這事的處理要有一個明确的态度。

    ” 張常忠說：“你覺得調走是最好的辦法嗎？” “是的。

    處分太重，批評太輕，調走最好。

    我們不能給予太多的遷就。

    ”古長書看着張常忠那戀戀不舍的樣子，有點生氣，也有點激動。

    古長書就把話說得很重了：“在下面替領導收受禮金，然後裝進自己腰包，你想想這有多麼可怕！一顆老鼠屎壞一鍋湯。

    秘書班子今後怎麼辦？下面怎麼看我們的領導和領導秘書？秘書是服務的，是輔政的，但象他那樣下去，秘書就會亂政！市委市政府整個領導集體的形象就會毀在這種人手裡！” 7.官再大也有個人情義 “秘書亂政”，張常忠重複着古長書的話。

    他感到了這事的嚴重性，辦公室是他這個當常務的領導分管的，出了問題理當處理，他要阻攔的話就講不通了，古長書就會對他産生意見。

    古長書的能量他是清楚的，腦子裡總是比其他人多一根弦，市級各部門誰都知道他古長書“有兩下子”。

    作為秘書長，古長書有他的職權範圍，市委分管領導不能過多幹預。

    再說他張常忠自己物色的秘書竟背着上面替領導收受禮金，裝進自己的腰包，這本來就很惡劣了，這也使他臉上無光。

    張常忠最終還是點頭說：“好吧。

    你再給我物色一個秘書。

    ” 古長書說了自己的想法，把這個秘書調走，交由組織部負責重新安排工作。

    物色新秘書的事也由組織部負責，由辦公室進行業務素質考察。

    張書記沒有再說什麼，點點頭，心事重重地走了。

     為使張書記盡快有新的秘書，當天下午，古長書就找到組織部劉部長，請求重新給那個問題秘書安排工作，調離市委辦。

    劉部長問究竟是什麼原因要調離他，古長書說不适應辦公室工作，劉部長就一笑，說這個說法太籠統，太寬泛了，我不聽含糊其詞的東西，你要說就給我說具體一點，否則你就沒道理動他。

    古長書看來劉部長也是不好糊弄的，隻好把事情的真相原原本本跟他講了，劉部長說，原來這樣啊，你要知道，你們那個秘書班子的人，不僅僅是替領導收禮，還有好多時候在替我當組織部長呢。

    我是專業的組織部長，他們是業餘的組織部長。

    古長書就笑，說你那個位子好啊。

    劉部長說，收受禮金的那個秘書他認識的。

    研究生，研究生，對政治越研究越陌生，真不知現在的年輕人是怎麼搞的，調走了他，可别又來一個膽大包天的啊。

    古長書說，下次調秘書進來，政治上由你們把關吧，我們負責業務方面的考察。

     這位問題秘書調到了市工商局作一般幹事。

    之後，辦公室還給他舉行了一個象模象樣的歡送會。

    為了給他足夠的面子，歡送會上，古長書說工作需要，本人要求調走，不好強行挽留。

    他還熱情洋溢地贊揚