第一部 第七章

斜方向，模仿我的姿态。

    甚至于你的呼吸也要與我保持同步。

    自然一點，不要太露于形迹。

    這樣一來，人們的潛意識就會與你親近，繼而讓他們覺得跟你相處非常舒服。

    人們喜歡與自己相似的人。

    明白了嗎？” 我天真地咧嘴笑了——至少我自己認為是天真的。

     “還有一件事，”她又向前傾了傾，現在她的臉與我的之間隻有幾英寸的距離。

    她小聲說：“你抹了太多的須後水。

    ” 我的臉窘得發燙。

     “我來猜猜，達卡的。

    ”她沒等我回答，因為她知道自己是對的。

    “高中生的最愛。

    我敢肯定你當時迷倒了不少拉拉隊隊長。

    ” 後來我了解到朱迪絲·波爾通的背景，她是懷亞特電信的高級副總裁之一。

    幾年前，她還是麥肯錫咨詢公司旗下的一名高級顧問，專為尼古拉斯·懷亞特提供關于如何處理敏感的人事問題、如何消除公司最高層人員之間的沖突、交易背後的心理因素、談判以及獲利等方面的建議。

    她是行為心理學博士，所以大家叫她波爾通博士。

    稱她為“高級教練”也好，“領導力戰略家”也好，事實上她就像是懷亞特的私人奧林匹克級教練。

    她向他建議誰是當主管的料、誰不是當主管的料、誰應該被炒鱿魚以及誰在他背後搞小動作等等。

    她對員工的不忠有着X射線般的洞察力。

    難怪懷亞特會用天價把她從麥肯錫挖過來。

    在這裡，她有足夠的權威，能毫無顧忌地當面忤逆他的意思，甚至對他說一些他絕不可能容忍其他人說的話。

     “現在，我們的第一個任務是學會如何成功地通過面試。

    ”她說。

     “我已通過了這兒的面試。

    ”我說道，聲若蚊蠅。

     “亞當，今時不同往日，”她微笑着說，“你現在的身份是這一行中的頂級人才，去面試的時候你就得像個頂級人才，就得讓特萊恩的人迫不及待地想把你從我們這兒偷去。

    你喜歡在懷亞特公司工作嗎？” 我看着她，覺得這個問題很傻。

    “呃，我應該是在努力跳槽，不是嗎？” 她的眼睛骨碌碌地轉了幾下，猛吸了一口氣。

    “不，你應該積極正面地回答問題。

    ”她把頭扭向一邊，然後模仿我的聲音（幾乎可以以假亂真）說：“我熱愛在懷亞特的工作！它總是讓我振奮！我的同事們都棒極了！”她模仿得如此逼真，讓我感覺很怪異，就好像是在聽電話應答機裡