第五章 區劃震蕩 39、明敲

黨羽豐滿了，能夠呼風喚雨了，如果是平行調動換個地方就大發牢騷，還非要是提拔一格才高興。

    即将啟動的省管縣體制改革和部分縣市的區劃調整，必然将涉及到相當一部分幹部的留轉進退，這是正常現象也是幹部隊伍新陳代謝的必然規律。

    我們這次組織工作會議為什麼特别強調要把幹部工作做好做細，就是為了适應改革開放的新形勢而秣兵厲馬。

    但不要錯誤地理解為老幹部要騰出坑來了，跑官的機會到了。

    我在此鄭重聲明，誰要是再敢繞開省委到上邊去搞小動作做手腳，就是有機會也不會再重用你了。

    省委有信心，要堅決刹住跑官的歪風。

    我們正處在大發展的用人時期，真有能力漏不掉。

    省委也肯定會首先從工作的需要來選人用人的。

    每年幹部至少要考核公推一兩次，和組織上直接對話的機會很多，完全可以直陳己見，或者毛遂自薦都是可以的。

    但是跳過門檻就想上炕的門道是鐵定要堵死的。

    真有必要，我們還可以抓一兩個這樣的典型來示衆。

    給跑官賣官者都要曝曝光。

    第三點意見我想強調必須科學認識幹部政績和正确對待幹部的任職資格。

    這裡面首先就有個科學發展觀的大問題，我們為什麼面臨着如此巨大的節能減排和環保問題的壓力，就是因為在這麼多年的發展中數字升官的所謂政績工程太多啦！真正能夠造福子孫生态文明的工程太少了。

    前段時間我和好幾個廳局委辦的一把手到夏河市西部山區的八聖山聖賢洞，觀摩考察了一個地下水源一水多用項目，可以建抽水蓄能電站，還可建高山飛瀑人造旅遊景觀，還可向省會輸水供居民飲用以救水荒。

    這就叫循環經濟增值科學發展。

    這樣的項目幹好了多方受益才是最優異的政績。

    ” 聽邢飛書記講到對蓋三縣開發聖賢洞一水多用項目高度評價的時候，喬峻嶺眼前立刻浮現出蓋三縣春光明媚的笑臉，自己的心花也立即怒放，嚴霜一樣的臉上多日積聚而成的陰霾一掃而光。

    田潤達也喜不自勝，臉上開始流光溢彩。

    省委書記在這樣隆重的場合單擺他們的一号工程，如同是對書記市長的特别嘉獎。

    隻有何志達如遭雷擊，一臉喪氣，倒像是點名批評了他一樣。

    他在打開的筆記本