第一章 換腦工程 3、思路

長的喬峻嶺曾與田潤達做了個别交流溝通。

    倒是個爽人快語的脾氣，一說就通，知錯認錯的态度也很好，承認自已破嘴口無遮攔，就剩自已掌嘴了。

    事情過去了，也隻能不了了之，一、二把手之間，必須有相當的忍讓和寬容才能合作共事。

    怕就怕碰上這種記吃不記打的家夥，勇于認錯，就是難改。

    不過為今之計小事小過也隻能内部消彌以觀後效。

    因為田潤達剛剛到任，新班子還在磨合期，隻要能内部消化的事，切忌不能矛盾公開，更不能上交。

    然而同時喬峻嶺也在多方思考，田潤達來當市長是否有其它背景或正常幹部任用以外的原因。

    按說省委應該對所管的幹部品質優劣孰長孰短都有個相當的了解。

    既便每一個職位上的幹部不能全做到恰如其分知人善任，到了正廳級高幹的水準線上，總不能再有大的閃失吧！ 喬書記沒有抽煙的習慣，失眠就是活生生的睡不着。

    零點過後，窗外樓院遠近又是一陣陣鋪天蓋地的鞭炮聲響成一片，間或又有禮花彈在夜空中呼嘯着爆響綻放，窗帷上忽明忽暗地在彰顯着大年夜空的奇麗和神采。

     太平盛世的城鄉居民一年中積蓄了太多的興奮和期盼，總想在這大年夜驚天地泣鬼神地來綻放它個天翻地覆慨而慷方才盡興。

    萬家團圓慶新年，興高彩烈過大年是婦孺皆知的常理，善察民情深解民意的市委書記并沒有因為年夜的爆響喧鬧不能入眠而心煩，連天的爆響和爍空的綻放反而點燃和興奮了他的思維系統。

     夏河是個能源供應超常充足的城市，整個取暖期室内溫度都能保持在攝氏20度以上。

    寬大的絲絨被已經有些燥熱。

    妻子梁紅不知咕哝了一句什麼，翻了一下身又埋頭睡去。

    喬峻嶺橫豎也是睡不着，于是就蹑手蹑腳起床，裹了裹睡衣将腰間的系帶緊了一下，伸長腳尖摸索着找到了拖鞋，坐在卧榻旁邊的沙發上，遙望着窗外夜空中的五彩缤紛心馳神往。

     随着思維的活躍步步深入，一個突發奇想的工作思路突然在腦海裡象腦CT的掃描圖像一樣一幀又一幀清晰起來：不管困難多大阻力多大，已經開會動員布置下去的“幹部作風建設年”活動一定要紮紮實實地開展起來。

    節後上班第一項工作安排就是市委中心組“樹立和落實科學發展觀”的專題學習活動，幹脆擴大到市屬部局委辦和各縣的黨政一把手，結合“幹部作風建設年”活動的開展捆綁運行，來一個發揚光榮傳統革命化加現代化的“換腦工程”。