第一章 換腦工程 3、思路

田潤達市長這兩個黨政一把手都要吃的是省委、省政府領導的屁股闆子。

     在國際金融海嘯的沖擊下，夏河市的經濟運行已是大幅縮水的态勢，煤炭、建材、焦化、鋼鐵、運輸業和房地産六大支柱行業的經濟報表都是一路下滑，隻有餐飲業的龍頭企業東方集團的東方假日大酒店環比還在以兩位數的幅度攀升。

    這說明什麼問題呢？一方面當然可以說是東方集團老總蓋三縣經營有方，當選市政協副主席以後并未因參政議政而影響東方集團的經營管理；然而換個角度來深沉一些思考，另一個不争的現實就是不管它市場滑坡不滑坡，财政稅收負增長不負增長，我們的公務員隊伍這個龐大群體仍舊是照吃不誤，照喝不乏，照樣休閑按摩樂此不疲。

    誰都明白，大家也心照不宣，大酒店裡的吃喝玩樂消費85％都是集體買單，公款消費。

     想到這裡，堅挺的飯局這個消費形勢讓喬峻嶺不由在心裡打個冷戰：幸爾現在是太平盛世，沒有戰事，如果要放在戰争年代，讓他帶上這樣的隊伍，任你怎樣運籌帷幄，如何能去決勝千裡之外？ 一種可怕的瘟疫就是享樂主義正在幹部隊伍中肆無忌彈地蔓延着，是該下猛藥用心去治一治了。

    每天喝的暈暈乎乎，科學發展觀怎樣在酒精含量超标的腦子裡生根？ 席卷全球的金融海嘯帶來的經濟寒流來勢洶洶，已成排山倒海之勢，夏河市這條經濟航船要想在逆勢中平穩前行，走上又好又快的健康發展之路，當務之急首先還是要解決幹部隊伍的精神狀态問題。

     而這幹部隊伍的精神狀态問題說到底就是人的問題。

    正是這個人的問題讓市委書記喬峻嶺在大年夜徹夜無眠。

    在夏河這塊熱土上，按時下的行政排位來說他還是名符其實的老大，依照官場順序市人大主任應該排老二，可是那是依照組織法程序政府換屆時的禮儀性排位，實際上經濟運行中的操控權在政府這邊，市長田潤達才是真正執行中的老二。

    一想到田潤達市長這個老二夥計，喬書記的腦仁就隐隐作痛。

    這個田潤達市長呀，不拘小節大大咧咧不修邊幅也就罷了，光這個口無遮攔腹不存米的毛病就讓他這個老大哥時常抓瞎。

    誰又能想到在前些天全市“幹部作風建設年”動員大會上，身為市委副書記、市長的田潤達竟然信口開河講出了“三巴”那樣的天大笑話。

    雖然他說者也許無心，實際上是把非常嚴肅的會議主題給沖淡了。

     事後作為一把手老大又是兄