第三章 曾為人傑 16、雲中夢

力強的秦老二主政便是理所當然的了。

    邱老三雖然在老百姓心中呼聲很高，但他在上層的人脈關系上并沒有優勢可言，而且年齡上他還長秦老二四虛歲，這基本上就決定了未來幾年權力重心移動的走勢。

    須知這年齡在官場上也是黃金檔位，尤其是在換屆配置幹部的時候，年齡、學曆都是硬杠子，少一歲便是一歲的事，很多時候是這些硬杠子決定了留轉進退。

    以至在幹部的檔案管理中就出現了這樣的笑話，年輕時想結婚年齡不夠，就托戶籍管理人員把年齡改大兩歲，及至到中年以後當了官又想把年齡改小。

    因為年齡和學曆都是硬杠子，擺到桌面上就沒有彈性可言。

    至于什麼能力，政績人為的因素太多，可塑性也就太強了。

    隻要不出惡性的大案和大型事故，成績每年都能總結出一大堆來。

    要是出了事，那就是誰主管就該着誰去當倒黴蛋，撅起屁股來等着挨闆子就是了。

     老百姓說，一個狐狸年頭多了還能成精，一棵樹年頭多了也能成神。

    同樣這人在官場上年頭多了，成不了精也能成神，更可以手眼通天呼風喚雨的。

    因為終不過是官場上的這一套，玩得熟了也就油了。

    因此大面上工作上的事在秦天貴市長看來并不難弄，他知道哪些活要真幹，哪些活可以假幹。

    經濟建設上項目的事一定要大刀闊斧地真抓實幹。

    因為這直接涉及到GDP等一系列有關數字的增長和政績台階的壘砌。

    數字升官是誰都知道并不深奧的官場常識。

    但是有些工作就需要一套會玩太極拳的功夫。

    就比如下午要向省委領導彙報的這一項機構改革和轉變政府職能的工作，這種工作就可以假幹。

    上邊早幾個月就發紅頭文件布置下來了，其實就是列議題上常委會上議了一次，留下了紀要，剩下的就是讓秘書處的秀才們根據上邊的要求和兄弟省市的經驗編了個材料存在了電腦裡。

    實質性的進展可以說是一點也沒有。

    上邊現在催着要彙報，就先将材料打出來應付一下，實在追逼得緊了限期完成，那也好辦，不過就是再多開一次常委會