第45節

談話，就是想宣布一個重大的決定。

     屠晉平語氣一頓，韓江林心兒提到嗓眼上。

    但屠晉平并沒有立即宣布決定，換了一個語調說，當然啦，在縣級班子調整之前，你的工作得到了全縣幹部職工的一緻好評，加上縣委極力推薦，南原市委把你列為白雲縣委常委，并作為縣委組織部預備人選報送上級組織部門，得到他們的同意，這次縣級換屆沒有完全實現組織意圖，我這個當書記的有責任。

     王朝武副書記說，我分管這塊工作，我有責任。

     姜正達也說，這不是哪一個人的責任，這是白雲縣委班子的責任。

    咋一聽這話，似乎白雲縣委班子是鐵闆一塊，其實分歧大着呢。

    韓江林自然明白這就是政治技術問題，在換屆之前，姜正達自然極力想撼動屠晉平，進而取而代之。

    換屆後，屠晉平巋然不動，姜正達見風命名舵，調整自己的政治策略，由公然競争改為暗地競争，表面上極力配合屠晉平的工作，給外界以團結協作的假象，因為誰都明白，按照團結出幹部、團結出生産組織要求，唯有團結才有政治前途。

     屠晉平說，縣委從愛護幹部出發，征求上級組織部門意見，決定任命你為縣委組織部部門。

     這是一個意外，韓江林吃了一驚，張了張嘴想說什麼，屠晉平揮揮手說，我們知道你隻是縣委候補委員，縣委組織部門原則上由縣委常委擔任，由縣委候補委員出任組織部長，這在白雲、南原、甚至黨的曆史上，均屬特例，但不是沒有。

     屠晉平說，做出這個決定，我和姜縣長、王書記反複研究，并征求上級組織部門同意見，頂住各方面質疑，承擔了很大的壓力，你是個人才，人才難得，為了人才我們願意承擔一切風險，希望你能夠體會我們的苦心，要發揮你的聰明才智，同時要用寬廣的心胸為縣委推薦、培養和使用才人，提高白雲組織工作的質量、效率和層次，為白雲的經濟發展提供人才保障，這就是為什麼我們三大書記一起找你談話的原因。

     韓江林從最初的驚喜中鎮定下來，暗暗地觀察屠晉平，在發生那樣的事情以後，他竟然能夠如此平靜。

    他雖然說這是縣委的決定，但他的話仍然在強調他的主要作用。

    一般的領導習慣于把人才的培養歸于個人的意志和功勞，其實，人才的成長是一個綜合因素，特别是能夠進入縣級的幹部，個人意志的因素相對較少，主要體現了綜合性的背景要求，即當官靠背景之景。

    如果沒有上級組織部門的同意，即使屠晉平有心提名韓江林出任組織部長，在縣委常委會上也不會獲得通過。

     這一次，為什麼屠晉平不遺餘力地幫助自己呢？韓江林滿心疑惑。