第二十五章 人事調整

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    "一句話說得大家都笑了。

     李國勝待笑聲過後，一五一十地介紹起白雲在新一輪機構改革中的機構設置。

     李國勝說到這次改革縣裡将撤掉三個組閣局，四個二級局。

    屠晉平問："這不是為難我們嗎，撤下來的局長們往哪裡擺？"韓江林聽說，假裝毫不經意地看了書記一眼。

    如果隻是從表面上理解屠晉平的意思，那就大錯特錯了。

    書記心裡早就想好了這些局長的進退去留，這時候說些冠冕堂皇的話，無非是安撫退職者的意思。

    因為誰都知道，保密工作做得再好，也沒有不透風的牆，部長辦公會和縣委常委會讨論人事，最後的讨論意見都會流向坊間。

    失意者聽到書記關心他們的進退去留，自然心存感激。

     苟政達接了一句話："原來一隻籠子關一隻鳥，改革撤掉了一些籠子，改成一隻籠子關兩隻鳥。

    " 馬書記嘿嘿地笑，說："苟縣長，我們的局長是科級幹部，可不是鳥局長。

    " 大家哄然大笑。

     苟政達調侃一句："如果改革是針對縣處級，我們不同樣變成了鳥縣長鳥處長？" 屠晉平說："梁山好漢李逵罵鳥官呢，我們的科局長都是革命的老黃牛，年紀大了退下來休息，享受天倫之樂，把革命重擔讓給年輕的同志擔一擔，韓部長，機構改革方案是照上面的套下來的，通過隻是一個形式，下面就圍繞這個方案，你們組織部提出了人事安排意見？" "圍繞着機構改革方案，我們幹部室拟定了一個不成熟的人事安排意見，下面我把這個意見向各位書記彙報。

    "韓江林說，"按照從縣委到政府，再到人大、政協、群團的順序，一個單位一個單位的定，先定正職再定副職，最後排定領導班子成員。

    " 幾位書記點點頭。

     人事安排便從縣委辦開始，對機構領導班子成員逐一讨論。

    縣委領導機構的領導班子，傾向于聽屠晉平的意見，政府組閣局的主要領導、政府辦主任、計劃局長、财政局長、公安局長、城建局長由屠晉平直接點将，其他科局則交給了苟政達确定。

     在國土局長和交通局長兩個職位上，屠晉平和苟政達出現意見分歧。

    屠晉平有意表現高風亮節，潇灑地說："組閣局是支持縣長辦事的，按你的意見。

    "苟政達皺眉苦笑，接受了屠晉平的意見。

    一些不重要的副職和人大政協、包括鄉鎮不起眼的職位，書記縣長又向組織部門表現自己的大度，說："反正我們認識的人有限，我們今天大緻拟訂一個方案，待縣委考察組彙報以後，由組織部确定一個意見，交縣委常委會讨論通過。

    " 人事就是一塊大蛋糕，幾位書記圍繞着這塊大蛋糕展開了讨論，所謂的讨論，不過是根據各人的地位和影響力，對這塊蛋糕進行切割。

    幾位書記對參加會議的組織部幹部也恩賞撫慰，石雨林兼任老幹局局長，幹部二室主任提拔為人事局副局長，幹部一室楊道理主任提拔為副科級組織員，等條件成熟提拔為副部長，辦公室張主任确定為副主任科員。

    韓江林有意把施超然和李國勝交流出去，私下向屠書記彙報了想法，有意空出了民政局和水利局兩個局長職位，說是這兩個局情況特殊，待考察後再定人員。

    屠晉平感謝韓江林的支持，對他的提議言聽計從。

    苟