第六章 深夜私訪

領導的指示，下級必須做到學習貫徹，學習就是領會的過程，貫徹則是靈活執行。

    因為需要貫徹的地方和人很多，貫徹必須理論聯系實際，找到自己所需的辦法；層次低一些的領導，則往往會把重點和要點藏在轉折句的後面，長期受到機關思維熏陶的部屬，一聽都能明白領導指示的意旨，可以放心大膽地按着領導的指示辦事。

    按照這種思維套下來，下屬出了成績，則是領導指揮有方的結果；如果出了問題，對不起，既然你是融會貫通的結果，領導并沒有明确地指示，那麼，你本人必須承擔由此造成的一切行政後果。

    正因為這樣，專注于領會領導意圖的萬金油們，不管面對哪一位領導、處于何等複雜的環境，他們都放的順水船，一帆風順；那些想辦點實事的人，由于缺乏悟性，也不注重官場權謀，一心一意努力幹實事，結果往往費力不讨好，成績是别人的，錯誤是自己的，任何運動到來，都把自己置于風口浪尖。

     聽到屠晉平征求自己的意見，韓江林謙虛地笑着說："我對馬路經濟是外行，法律知識也是普法學的那幾條，談不上什麼意見，一切行動聽班長指揮。

    " 屠晉平打了一句哈哈："韓部長，你這是事不關己、高高挂起的态度呀。

    " "經濟問題縣長們是專家，他們最有發言權。

    " 屠晉平斂起笑容，嚴肅地說："我們還談不上發展經濟的問題，現在談的是營造白雲經濟發展的良好環境。

    發展經濟、營造環境靠什麼？靠的是人。

    政治任務一旦确定，幹部就是決定因素，你這個部長就要研究怎麼圍繞發展經濟用人的問題，把能夠貫徹縣委意圖、紮實肯幹的幹部用到關鍵崗位。

    " 王茂林一直以為韓江林是個擺設，對他從不正眼相看，現在聽到屠晉平這麼說，頓時刮目相看，立即拍起韓江林的馬屁，說韓部長為人謙和，年輕有為，社會評價非常高。

     有人在屠書記面前幫他敲邊鼓，這是難得的好事，但韓江林不置可否，在領導面前，靜默等于表明了自己的想法和态度。

     沿着國道轉了一圈，回到縣城找一個僻靜的夜市攤點吃了夜宵，王茂林忠心耿耿地保護屠書記回宿舍，其他人各自散了。