第二十三章 蘭花驚市

處理了？" "你還算有心人，"羅丹笑了起來，放低聲音神秘地說，"告訴你吧，有人出價到四十萬元了。

    " "四十萬？就那株蘭花？"事先羅丹已經給韓江林打了預防針，說夢露蘭價值幾十萬元，當真有人出價四十萬元時，韓江林還是覺得匪夷所思。

    他自認為愛讀書學習，思想觀念能夠迎合時尚和潮流，他還一度認為，創造是悠閑者的事業。

    但他真正感覺到娛樂成為終極道德氣息的時候，原來"好逸惡勞""玩物喪志"等道德準則與娛樂道德發生了強烈的沖撞，他不得不承認，理論上承認一件事件與真正接受現實是兩回事。

     細細一想，由政府出錢主辦民族風情節，邀請上級領導和遊客來玩好喝好，不就是娛樂經濟嗎？不少地方的為政者，借舉辦各類節日讓上級領導高興，進行情感投資，獲得政績而升遷，不過就是換一種方式的娛樂，可見快樂道德模式已經慢慢地向各種領域浸透，包括一向以嚴肅、高尚自居的政治領域。

    在原來蘭曉詩設計的升官路線圖中，蘭曉詩把情感投資和智力投智融合在一起。

    而實際上，在官場中，官員的升官一般包括三種類型：一種是具有深厚家族背景的人，屬于指定的培訓對象，這些人的升遷是幕後确定的，但具體要培養成什麼樣的幹部，即形成什麼樣的升官路線圖，則與本人在實踐中形成什麼樣的能力指向和為官風格具有很大的關系；第二類則是智力投資型，這類幹部由于具有較為紮實的知識功底，絕大多數不屑于把時間和精力、乃至于物質用來進行情感投資，以獲得升遷的機會，他們埋頭于工作，等上級領導來欣賞自己的政績，這種獲得升遷屬于被動接受型，一般需要伯樂來完成這項工作，如世界無伯樂，許多人便在懷才不遇的感歎中，走過自己的人生之路；第三類是情感投資型的幹部，這類幹部不需要多大的政績，但把自己所擁有的全部資源都用于對上級或相關人員的情感投資，構建自己的社會關系，這種主動表達的方式，升遷的速度和效率都顯而易見。

    辦民族風情節，除了吸引外界遊客的光臨，邀請上級部門和領導來吃好喝好，獲取感情上的資本無疑是官員的重要目的之一，這是各地的風情節不怕雷同而樂此不疲地舉行的重要原因。

     韓江林擔心夢露蘭過高的價值會産生轟動效應，成了本地的名花，人們自然而然會關注名花，追蹤名花之