第五章

局長現在想進步的形勢應該全力支持。

    ” 朱甯笑着說：“話是這麼說，但是功高蓋主了局長也許就沒有容忍之心了，所以做任何事要有度，沒有了度獨木難成舟，古時候有幾個能幹的大臣能全身而退的。

    ” 陳大龍笑了笑從朱甯的談話中他可以看出朱甯已經不是當初那個敢作敢為的人了，她變化了很多，人說形勢改變人，那麼是什麼形勢使她改變這麼多，就笑着問：“一卡通項目進行到了什麼地步？” 朱甯用佩服地口氣說：“姜心成局長做事比處事強多了，項目進展比任何人想象的要快，幾個月下來就和市公交公司、勞動局、銀行等部門協調過，姜心成當時說幾家溝通得很好，估計再有幾個月就能做具體實施方案了，這個時候因為進人和局長之間出現矛盾所以就中斷了。

    ” 陳大龍想到信息辦的事相對獨立，那麼進人進什麼人還不都是姜心成說了算，說黨組會研究不過是走個過場。

    于是就問朱甯：“進人的事能有什麼矛盾？” 朱甯考慮了一會，知道作為綜合處和信息化推進處的兩個處長職務的人，如果說不知道那顯然是不可能，知道了又怎麼回答？ 朱甯後來說：“姜心成當時要求進兩個處長，把處長的位置調整到位，而發展改革局的老處長們不想來，别人推薦的人姜心成又不要，後來姜心成就要求全市公開招聘，人事處不同意于是矛盾就鬧大了。

    ” 陳大龍在人事處多年做過處長，知道所謂的人事處不同意不過是哪個領導的意見罷了，以後自己真的開展工作，會不會遇到同樣的問題？ “一卡通項目以後你認為怎麼做？作為信息辦唯一的處長你全程參與過程，應該知道下一步該怎麼做。

    ”陳大龍看着朱甯。

     朱甯說：“如果勞動局、銀行、共交公司等相關部門同意參與建設，那麼就可以直接委托相關單位把三卡合一，同時把公交車、醫院、銀行等相關設備進行改造，基本的步驟就是這樣。

    ” 朱甯接着說：“至于說信息辦人員問題，綜合處三個人，推進處兩個人，包括我就六個人，但是現在最大的難題就是這些人都不是專業人才，都是半路出家跑跑腿可以專研業務肯定不行。

    還有幾個工作時間也不久能力和經驗嚴重不足，所以急需進一些專業的人手。

    ” 陳大龍就問：“聽說信息管理中心的胡兵等人都是專業人才，為什麼不放在信息辦而是放在辦公室做雜事？” 陳大龍來的時候，姜心成推薦說胡兵是個人才，如果需要人手可以把他要到信息辦。

    但是聽劉紅說不知道為什麼信息中心對胡兵的評價很不好，但是用人就要用其長。

     朱甯聽陳大龍這麼說不由一愣，随即恢複正常說：“胡兵這個人個性很強以才倨傲和很多領導人鬧過矛盾，沒有人敢用隻好放在一邊，每天負責發展改革局網站的維護和内容更新。

    ” 朱甯心裡想，看來陳大龍比以前成熟多了，來之前肯定打聽了很多，不是以前那個和姜心成一樣一直向前不撞南牆不回頭的人，以後在一起工作要注意很多。

     “能不能先抽調過來，讓胡兵直接參與一卡通！” “為了團結最好不要這樣。

    ” “為什麼？” 陳大龍看着朱甯想到了什麼，看來姜心成說得沒錯，說當時想用胡兵，朱甯就是不同意，也就沒有考慮很多，現在看來裡面肯定有原因。

     “個性很強的人不容易管理，到時候和領導鬧起來對領導的威信有影響，也不利于開展工作，以前就因為一點私事得不到滿足和王大鵬鬧過很多次，單位誰都不敢用他，你現在用肯定引來非議。

    到時候因為小事和你鬧起來對工作不利也損害你的威信，以後怎麼開展工作。

    ” 陳大龍什麼都沒有說，心裡卻想抽個時間和胡兵好好談談，以姜心成和自己的關系他推薦的人肯定不會錯，那麼朱甯為什麼反對？至于說鬧事，想當初自己在發展改革局鬧事比誰都厲害，成為過街老鼠誰都不想要，弄到發展規劃處還是副處長，如果不是抓住局長和周一天等人的把柄，操他媽，估計現在自己比胡兵還要慘不要說做副局長副處長都沒有。

     朱甯起身告别，看着朱甯走遠，陳大龍才打電話給司機來接他。

     陳大龍坐在咖啡館大廳的沙發，等司機的時候接到黃瑤的電話，黃瑤在電話你對他說：“快回來有個人來拜訪你，我不知道該怎麼對付。

    ” 陳大龍說：“這麼晚了，誰？” 黃瑤說：“你那活寶朋友，帶着小老婆。

    ” 陳大龍聽老婆這麼說就知道肯定是小李夫妻到自己家，不知道矮子這個時候有什麼事？再說有事打個電話就行了，操他媽的，不知道矮子是怎麼想的。

     陳大龍就說：“你先應付一下，我一會兒就到家。

    ” 到了小區門口陳大龍就下車讓司機回去了，黃瑤多次對陳大龍說過盡量不要讓司機接送上下班，年紀輕輕的就走走，一是可以鍛煉身體杜絕惰性，二是假如整天專車接送習慣了，哪天退位了沒有專車會不适應，要想有個好心态就必須從任何時候做起。

    陳大龍也就這麼做了，即使很遲讓司機接送也是到小區門口就到此為止。

     進入小區從