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第一卷 殺戮時代 第43章 雄才大略

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民而治,設立漢官體系以加強王權,他任命燕鳳為右長史,許謙為郎中令矣……” 高翼插話說:“胡漢分治、漢官體系并不是始于什翼犍大王,但是,胡漢分治也帶來許多隐患,因為分治則意味着實行兩套法律搞兩種待遇,這是不公正的源頭……算了,你繼續說,這是代王從趙國石勒那裡學到的?” 宇文福不滿地瞥了高翼一眼,似乎在責怪他打斷自己的話頭:“什翼犍大王又置内侍長四人,主顧問、拾遺應對,等若漢人之侍中、散騎常侍的職官……” 主顧問、拾遺應對?“等若”的話不用提……這就是參謀部的職能――高翼悚然而驚,中國最早的參謀部的雛形竟然來自胡人。

     别人不知道這話裡的含義,高翼卻清楚它的優勢所在,參謀部的設立,最主要的是降低了因為一人獨斷而帶來的不明确和思維混亂的風險。

     唉,本以為自己設立參謀部是領先于國内,沒想到拓跋什翼犍在十幾年前已經這樣做了。

     “……内事底定,什翼犍大王畢集諸部,設壇埒,講武馳射,因以為常”,宇文福繼續高聲談論着什翼犍的雄才偉略。

     “講武馳射,因以為常”――這是常設的講武機構,意味着一個類似于軍事學校的制度誕生。

    這樣做的好處顯而易見,有關戰争的經驗和知識都可以通過老兵直接傳承給新手,從而不受“參戰經驗決定部隊的實力”的束縛,整個國家的戰鬥力自然大大提高。

     這方面,中國曆史上做的最好的當屬後來蒙古帝國的怯薛制度了。

    隻有到了近代,在袁世凱小站練兵時,中國的主流文化在意識到培養士官與軍官團的重要性。

    而袁世凱培養的軍官團中,有數位成了總統級人物,由此可見,我們曆史上對實用人才的培養很成問題。

    什翼犍在晉代能考慮到這點,很有遠見啊。

     對比之下,高翼不由陣陣懊惱,三山人才匮乏,全憑他一個人的操勞才能走到今天,培養一個官員需要十數年,光想着引進人才,竟沒想到培養自己的官員,這不又讓什翼犍搶了先手。

     這是個殺戮時代,要想活下去即必須與時間賽跑,現在,高翼明顯不如燕國,沒想到也不如代國――這樣看來,拓跋代國最後能夠滅燕,并能再度複國,建立統一北方的一代霸主魏國,最終奠定南北朝的格局,真是理所應當。

     人才,關鍵是三山地區人才的缺乏。

     一提起這點,高翼就牙癢癢。

     自己殆精竭力,屬下領民的待遇遠超越遼東諸部,但卻沒有一個世家大族想來投奔自己,甚至尋幾個識字的人都很難。

    相反,那些儒家思想武裝下的世家子弟,卻一個個争先恐後地往胡人那裡跑,搞得整個中原地區的胡人,如果在屠殺漢人時沒有幾名漢儒在旁邊遞刀子,彼此見面都不好意思打招呼。

     這是什麼世道?! “三山地區的國策已定”,高翼想到這兒,緩緩地,但是堅決地說:“我三山窮敝,沒有那麼多的血可以給外人流,所以,哪怕我三山因此戰至最後一
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