第一卷 殺戮時代 第43章 雄才大略

民而治，設立漢官體系以加強王權，他任命燕鳳為右長史，許謙為郎中令矣……” 高翼插話說：“胡漢分治、漢官體系并不是始于什翼犍大王，但是，胡漢分治也帶來許多隐患，因為分治則意味着實行兩套法律搞兩種待遇，這是不公正的源頭……算了，你繼續說，這是代王從趙國石勒那裡學到的？” 宇文福不滿地瞥了高翼一眼，似乎在責怪他打斷自己的話頭：“什翼犍大王又置内侍長四人，主顧問、拾遺應對，等若漢人之侍中、散騎常侍的職官……” 主顧問、拾遺應對？“等若”的話不用提……這就是參謀部的職能――高翼悚然而驚，中國最早的參謀部的雛形竟然來自胡人。

     别人不知道這話裡的含義，高翼卻清楚它的優勢所在，參謀部的設立，最主要的是降低了因為一人獨斷而帶來的不明确和思維混亂的風險。

     唉，本以為自己設立參謀部是領先于國内，沒想到拓跋什翼犍在十幾年前已經這樣做了。

     “……内事底定，什翼犍大王畢集諸部，設壇埒，講武馳射，因以為常”，宇文福繼續高聲談論着什翼犍的雄才偉略。

     “講武馳射，因以為常”――這是常設的講武機構，意味着一個類似于軍事學校的制度誕生。

    這樣做的好處顯而易見，有關戰争的經驗和知識都可以通過老兵直接傳承給新手，從而不受“參戰經驗決定部隊的實力”的束縛，整個國家的戰鬥力自然大大提高。

     這方面，中國曆史上做的最好的當屬後來蒙古帝國的怯薛制度了。

    隻有到了近代，在袁世凱小站練兵時，中國的主流文化在意識到培養士官與軍官團的重要性。

    而袁世凱培養的軍官團中，有數位成了總統級人物，由此可見，我們曆史上對實用人才的培養很成問題。

    什翼犍在晉代能考慮到這點，很有遠見啊。

     對比之下，高翼不由陣陣懊惱，三山人才匮乏，全憑他一個人的操勞才能走到今天，培養一個官員需要十數年，光想着引進人才，竟沒想到培養自己的官員，這不又讓什翼犍搶了先手。

     這是個殺戮時代，要想活下去即必須與時間賽跑，現在，高翼明顯不如燕國，沒想到也不如代國――這樣看來，拓跋代國最後能夠滅燕，并能再度複國，建立統一北方的一代霸主魏國，最終奠定南北朝的格局，真是理所應當。

     人才，關鍵是三山地區人才的缺乏。

     一提起這點，高翼就牙癢癢。

     自己殆精竭力，屬下領民的待遇遠超越遼東諸部，但卻沒有一個世家大族想來投奔自己，甚至尋幾個識字的人都很難。

    相反，那些儒家思想武裝下的世家子弟，卻一個個争先恐後地往胡人那裡跑，搞得整個中原地區的胡人，如果在屠殺漢人時沒有幾名漢儒在旁邊遞刀子，彼此見面都不好意思打招呼。

     這是什麼世道？！ “三山地區的國策已定”，高翼想到這兒，緩緩地，但是堅決地說：“我三山窮敝，沒有那麼多的血可以給外人流，所以，哪怕我三山因此戰至最後一