第一部 魏武揮鞭 第十講 勝敗有憑

，孔融就跟荀彧說，孔融說了這樣一段話，孔融說：“田豐、許攸，智計之士也，為之謀。

    審配、逢紀，盡忠之臣也，任其事。

    顔良、文醜，勇冠三軍，統其兵，殆難克乎。

    ”有這麼多人才，我們怎麼打得赢呢？荀彧說不要緊，為什麼？袁紹那邊确實有很多人才，但是這些人才他都有毛病，什麼毛病呢，荀彧說：“田豐剛而犯上，許攸貪而不治，審配專而無謀，逢紀果而自用。

    ”就是田豐這個人他雖然考慮問題、做出判斷都很對，但這個人脾氣太硬，他老是頂撞上級，這個老頂撞上級的人是沒有哪個領導會喜歡的，所以他的正确的建議不會被袁紹采納。

    許攸這個人的鬼點子也是很多的，但是這個人很貪婪，他貪得袁紹已經不能滿足他了，所以這種人他的忠誠是有問題的。

    審配這個人忠誠是沒有問題的，但是他想問題很狹隘，他不周全。

    那麼逢紀這個人忠誠也是沒有問題的，但是很霸道。

    所以荀彧斷定，他說許攸的家人是肯定要犯案子的，因為貪婪嘛，貪得無厭，他肯定要出事，他一旦出了事，審配和逢紀這兩個人因為是大公無私的，執法如山的，肯定不留情面，會把他的家人給抓起來的，一旦他的家人被抓起來了，許攸一定叛逃；至于顔良、文醜，匹夫之勇，一戰可擒也。

    結果全部都在荀彧的預料之中。

     其實，這些人才有毛病也沒關系，你說誰沒毛病？是人就有毛病，你有毛病，我有毛病，大家都有毛病，所以有毛病它不是個問題，問題在于哪裡呢？問題在于一個主帥要做到知人善任，他要怎麼樣呢？他要很清楚地明白自己的手下每個人都有哪些優點、哪些缺點、哪些長處、哪些短處，然後揚長避短地來使用，這就叫做知人善任。

    袁紹沒有這個能耐，袁紹用人的原則很簡單，就是我高興；他高興的原則也很簡單，誰拍他馬屁他高興，誰提意見他讨厭誰。

    田豐不斷地提意見，下了大獄，沮授不斷地提意見，把他冷落在一邊。

    實際上我們前邊講到袁紹的指揮失誤，每一次指揮之前其實都有沮授的正确意見，他就是不聽，因為沮授不會順着他的毛摸，不會吹牛拍馬、阿谀奉承，袁紹就喜歡郭圖這樣會拍馬屁的人，最後形成一個什麼樣的結果呢？就使我們覺得袁紹這個人好像有一種天才，凡是對他有利的正确的意見他一定是不聽的，凡是對他不利的錯誤的意見他一定是要聽的，那才是怪了。

     ＊有人說三國時代是一個人才輩出的時代，無論是哪一個集團，他們的麾下都有很多謀士和才子，這些謀士的謀略直接影響着事态的進展。

    在袁紹手下也不乏這些謀士，他們的聰明才智完全不亞于曹操集團的謀士們，這對于袁紹來說無疑又是一張王牌，那麼袁紹是如何出牌的呢？足智多謀的謀士們會給袁紹帶來些什麼呢？ 謀臣有毛病，主帥沒名堂，這就是袁紹集團的狀況，這已經是很糟糕了，更糟糕的是這一夥人他還要窩裡鬥。

    本來指揮一場戰役，要開一個軍事會議，在這個會議上應該是各盡其言，言者無罪，每個人都把自己想說的話盡情地說出來，然後再做一個決策。

    而同一個集團的人，或者說同一個團隊的人在工作當中有意見分歧那是很正常的事情，不能因為工作意見的分歧造成人與人之間關系的緊張，我們應該是會上暢所欲言，會下團結合作，這樣一個團隊才是戰無不勝的，是不是。

    袁紹不是這樣啊，為了打不打這場戰争的事情分成兩派，會上吵得一塌糊塗以後，會下主張戰争的就跑去根袁紹打小報告，說請主公要注意一下沮授這個人，沮授這個人是不是權力太大了一點，袁紹一想是啊，他是三軍的監軍啊，權力太大了，意見又老和我不一樣，削去沮授的軍權，不