第二十章

“現在的事情無所謂缺什麼，你先想到你想幹什麼，知道自己需要什麼就有可能缺什麼了。

    ” 李森林在電話裡聽劉璐的話就像是繞口令，就說：“你覺得在辦公室分管什麼好？” 劉璐說：“當然，分管行政要好一些。

    ” 李森林說：“這個道理我明白，但像我這個情況，分管文字的可能性要大一些。

    ” 劉璐說：“這個也不一定，何況即使分管了文字也很好，行行出狀元嗎！把什麼管好了都能夠出頭。

    ”李森林感覺到劉璐的話裡明顯有安慰他的意思了。

     真正安排工作了，卻出乎了李森林的意料，他分管了行政。

    趙名利是在李森林到任後的第一次市政府辦公室主任會上宣布這個決定的，事先沒有向李森林透半點的口風。

    這讓李森林在感到有些莫名其妙的同時，更多的想到這似乎不像趙名利的工作風格。

    因為誰都知道，在市政府辦公室分管行政的主任比分管文字的主任更有地位更實惠提拔得也更快，這樣的好事落到誰的頭上誰能不高興？一般這樣的情況領導總是找當事人談談，說些這是組織上對你的信任與支持你要勇挑重擔什麼的，民間把這一做法叫報喜不報憂，官場則叫做組織原則與程序。

    有了這種感覺，李森林在這樣的猝然降臨的好事面前多少有了些不安。

     但根據上次和劉璐的通話，李森林感覺到在權力的中心，很多事确實應該嚴謹很多，該保密的一個字都不能吐露，該讓你知道的肯定會讓你知道，從這個角度講在市政府辦公室和在縣裡相比沒有多少資源優勢。

    對此，李森林獨自作了些猜測，看來辦公室的分工趙名利不一定說了算，他的分工應該是市長定的，不然的話趙名利早就和他談話了。

    這年頭表面上誰都想與人為善，所謂有權權為人，沒權錢為人，沒有權錢還有話為人，有對人好的事事先和對方打個招呼，這何樂而不為呢！而趙名利沒有這樣做，這隻能有一個解釋就是，李森林的分工趙名利不知道。

    再者，趙名利和李森林僅僅是認識，談不上什麼交情，所以要是趙名利說了算是根本不會考慮李森林的。

     這樣一分析，李森林在感到高興的同時也感到了問題的複雜性。

    高興的是自