第十一章

趁熱打鐵，一不做二不休，在一次辦公廳黨組的會議上，征求了幾個副秘書長的意見後，馬上親自簽署了一道命令，任命王一鳴為省委辦公廳秘書處的副處長。

    他的理由是，王一鳴是省委趙書記的秘書，省委書記的秘書，哪有還是主任科員的道理，走遍全中國，也沒有這樣的。

    秘書和書記經常同時出差，在會議登記簿上，級别這一欄，還寫着主任科員，不好看。

    他的意見自然是沒有人敢反對，所以，王一鳴在剛剛做了趙書記的秘書三個多月後，就被提拔做了秘書處的副處長了，當然，這就是明确了一個職務，實際上他還是做趙書記的專職秘書。

     原來和他一個辦公室，對他呼來喝去的那些老秘書們，資曆比王一鳴老得多的人，在心裡是又氣又恨，但表面上卻不能有絲毫的表現，他們見了王一鳴，比以往任何時候都熱情，臉上都是帶着誇張的表情，不敢叫“小王”，也不好意思叫“王秘書”，因為那是官稱，顯得生分。

    他們這幾個曾經和王一鳴一個辦公室的，都是叫王一鳴“一鳴老弟”。

    他們有的上班七八年了，還是個主任科員，看到王一鳴僅僅上班三四年，就是副處長了，真是心裡有說不出的滋味。

    羨慕、嫉妒、辛酸、失意，估計什麼樣的心情都會有的。

     王一鳴從他們看自己的眼神裡，表面熱情、内心疏遠的舉動裡，已經猜測出了他們大體的心情。

    王一鳴覺得，這很可以理解，換了自己，也會有同樣的感受的，畢竟是一個部門的同事，相互之間非常熟悉，誰又不比誰差多少，隻是每個人的運氣不同，機會不同，人生的際遇就有了如此大的差别。

    越是起點差不多的，越是容易嫉妒。

    我們嫉妒的往往是我們身邊的人，和我們情況差不多的人。

    他們的偶然發迹，會引起我們内心裡的嫉妒。

    就像我們不會嫉妒一個美國總統又寫書發了大财一樣，我們不會嫉妒那些和我們的生活沒有關系的人。

     王一鳴不知道從哪本書上，曾經看到過這句話。

    他也明白，要想消除這些嫉妒，唯一的辦法，就是繼續拉大這些差别，讓别人覺得，不應該跟你比，你和他們，是完全不同的人，讓這種差别無限大，根本就沒有消除的可能，那個時候，這些人就見怪不怪了，安然接受了現實的安排。

     所以對于這些老同事們，王一鳴隻有采取超然的态度，和他們不卑不亢，不遠不近，不愠不火地處着，讓他們自己去澆滅心中的妒火，回歸平和，接受現實。

     領導滿意了，群衆滿意不滿意，就不是最關鍵的了。

    有了趙書記的信任，有了秘書長的具體運作，王一鳴的前途，是越來越順暢了。

    他的秘書工作，順風順水地又幹了兩年。

    正趕上辦公廳裡又調整一批幹部，喬秘書長順手就給他調整了一個處長的位子，兼任省委辦公廳秘書二處的處長。

    當然他沒有時間，管理處裡的日常工作。

    具體的工作，由一個副處長負責，他的工作，還是為趙書記做好服務。

    這樣的安排，王一鳴也知道，趙書記是獨具匠心的，中央正在提出，要下大力氣，培養年輕幹部，自己要學曆有學曆，就是資曆淺點，趙書記是想讓自己盡快積累資曆，等有了提拔的機會，好脫穎而出。

     果然，又做了一年，終于有了一個極好的機會，團省委副書記出現一個空缺，省委常委會議讨論的結果，是要選拔一個比較年輕的幹部，做團省委副書記。

     具體多大年齡算是年輕，趙書記說：“根據文件精神，進中央，50歲算年輕的；進省委領導班子，40歲算年輕的；各個廳局，我看30歲左右