第二章

術工人，就連這最底層的小人物，若不懂機器性能，也能發生事故……其實，任何工作都是需要真才實學的，倘若缺少真功夫，别人不說什麼，自己就知底氣不足，有時候，自己就會主動辭去工作，不敢不懂裝懂，胡混下去了。

    可是，官員之中，卻沒這種事，從沒聽說過哪個官員道出自己幹不了這差事，倒是抱怨懷才不遇、嫌官職尚低尚小者大有人在。

    就是這類人物，在東啟聰眼中，生活得最優越。

    一次，他在某個任辦公室主任的朋友那裡閑聊，說是朋友，因為倆人已多次交往，雙方都覺得氣味相投，一來二去，就成了無話不談、沒有隔閡的至交。

    那天，他的下屬在電話裡向他請示，說實木地闆的價格太貴，已經超過領導告知的控制價位，是不是該換複合型地闆。

    辦公室主任回道，隻管買實木地闆，而且要選擇那種檔次高的，深咖啡色的進口地闆，那種地闆是領導最喜歡的。

    對方大概是擔心地說，那種地闆價位高得多，大約是領導交代的價格三倍了，買這種地闆，恐怕對領導不好交代的……聽了部下的擔心，主任果斷地指示道：“叫你買，你就買嘛，啰嗦個啥。

    ” 對方大概是回答：“知道了，就選這種。

    ”主任聽到回答又加上一句，“知道就好，不過，發票先不開，知道嗎？” 當主任放下電話，笑哈哈地對東站長說，這個大頭兵，腦子就是不開竅，隻能一輩子當兵了，沒一點培養前途。

     東啟聰好奇地問，怎麼個沒培養前途？主任道，我們的局長都講明了，他喜歡那種深咖啡色的印尼進口地闆，他又講明了，鋪地闆不能太浪費，地闆價位要控制在一個數字之下，你說，這事咋辦局長才滿意？當然是物美價廉啦，領導要我們這些人幹啥？為領導服好務最關鍵，别人能辦成的事我們當然能辦，别人辦不成的事我們也能辦，這才中，才有培養前途。

    像這個大頭兵，主任說着，用右手食指往半天空指着，腦袋瓜僵硬得要死，就會認死理，根本不懂事情可以變通的道道，有些話還不能跟他講明，這種人，隻能去看個倉庫什麼的，用着特費勁。

    東啟聰慢慢明白了這回事，他們的局長剛分了一套大房子，是江口市為市直機關正職領導配備的，房子到手了，就把裝修任務交給辦公室主任了。

    還有一次，東站長到另一位至交，某單位人事處長那裡做客。

    他先到處長的辦公室看看，正好有個人事處的辦事員來請示處長，她告訴處長，廳長讓辦的那個調入的人眼下辦不成，查了查還是沒編制，問處長，這事是否彙報給廳長，先将這個人的事擱一擱？處長立即回示，廳長布置的事怎麼能擱一擱呢？廳長吩咐調入的人，有編制當然要辦，沒編制當然也要辦，懂嗎？小紅。

    什麼事都不能隻照本本講教條，懂嗎？小紅。

    那咋辦？小紅反問處長。

    處長接着說，沒編制是實事，可是，明年呢，明年他張大毛就退休了，不就騰出一個編制嗎？正好廳長說的這個人補上，你隻管辦吧，進個把人不會發不出工資的，廳裡的财務處辦這事比咱們有辦法，怕什麼呢？那小紅聽罷處長的指示，小心翼翼地退了出去。

    處長方轉頭對東啟聰說，如今什麼不缺，就兩條腿的人不缺，哪個單位不是人滿滿的，人再滿，再沒編制，該進的人照樣得進。

    有高層領導打過招呼的人，有與廳領導關系不一般的人要進，能以沒編制的理由将這些人拒之門外嗎？閱曆過這類事，東啟聰越發羨慕做官的人，掌權的人了。

    想想自己辦成的那些事，比起人家，算得了什麼。

    唉，比比這些帶長字的人物，人家才算官員，辦事才光明正大，名正言順。

    再說，雖然家裡的宅基地劃好了，蓋房的錢呢？靠老爹弄錢蓋房，連