5. 職位空缺

肯定大家的工作成績，希望大家再接再厲，幹得更出色。

    我就開始想，既然童副主任調走，辦公室一定會提拔另一個人當副主任，這個人會是誰呢？ 我暗地裡把辦公室的人都分析了一遍。

    童副主任走後，辦公室隻剩下四個人，一個是李主任，一個是趙曼麗，一個是新來的小孫，再一個就是我。

    機關工作人員提拔講究論資排輩，現在辦公室裡無論能力和資曆，除了李主任，就是我了。

    我已年近30，正是風華正茂的年紀，而且有5年的辦公室工作經驗，對辦公室所有的文字材料早已駕輕就熟，順手拈來。

    趙曼麗才25歲，雖然她跟劉局長接觸的機會多，但除了喝酒，不會寫材料，也沒有接觸過其他的事。

    我的優勢十分明顯，對當辦公室副主任充滿信心，工作自然也幹得更賣力。

     我天真地以為，辦公室主任副主任，第一重要的就是寫材料，如果不會寫材料，怎麼當主任副主任啊？我當即熱血沸騰，激動地說：“我一定更加努力工作，不辜負領導對我的培養！”話音未落，我馬上臉紅了，說這話就好像我已經當上了副主任似的，這叫人聽了怎麼看？！ 李主任隻是笑眯眯地望着我。

    趙曼麗“哼”地冷笑了一聲，不出一言。

    小孫是個剛分來的小女孩，跟三四年前的趙曼麗差不多大，她聽完李主任的講話，又聽了我的表态，馬上笑嘻嘻地說：“這事與我無關，我可沒想過當什麼主任副主任的。

    我覺得老高還是不錯的……” 我馬上謙虛地說：“别叫老高，還是叫小高吧。

    呵呵。

    ” 小孫甜甜地笑了笑，馬上接着說：“當然，趙姐也不錯。

    你們誰當這個副主任我都沒意見！” 我聽她小小年紀說出來的話八面玲珑，很是驚訝。

    她這樣說，既吹捧了我，又不得罪趙曼麗，把我和趙曼麗推向了風口浪尖，自己卻坐山觀虎鬥。

    如果是我，就沒有這麼玲珑的心思。

     李主任仍是笑眯眯的，誰都看不透他的心思。

    趙曼麗斜了我一眼，問：“李主任，說完了？” 李主任說：“完了。

    ”趙曼麗二話不說，扭過身子，拉開抽屜，去擺弄起自己的物事來。

    我偷偷望了一下她，見她的嘴唇微微動了一下，不屑地吐了兩個字：“無聊。

    ” 我心裡很是吃驚，她這是說我嗎？還是