15. 培訓機會

靜地說：“說是培訓，其實是上級照顧我們這些辦公室人員，讓我們借着培訓的機會，出去休養一下。

    至于具體的時間地點，文件上都有，一會兒你看一下。

    這事呢，我向劉局長和成局長都極力争取過，想讓你去參加，不過……” 我正喜不自勝，接過李主任手上的文件，正要看，聽他說到“不過”，馬上一驚，忙問：“不過什麼？” “我去跟成局長說的時候，成局長說，劉局長已經跟他打過招呼，讓趙主任去參加，說趙主任年輕，要多給她機會。

    ”他說這番話的時候，眼睛一直看着我。

     我本來已經很興奮，被他這一盆冷水潑來，馬上一個激靈，冷卻下來，文件也懶得看了。

    原來是這樣，趙曼麗憑着劉局長的寵愛，不僅被委以重任，而且還總會輪上這類好事。

    我很氣憤，也很後悔剛才那麼自作多情地激動了一下，便冷冷地看着李主任，說： “既然這樣，那還叫我商量什麼？” 李主任顯然已經預測到我會有這種反應，并不氣惱，而是和顔悅色地說：“高主任，我原來也以為，領導們一定會安排你去參加的，但事已至此，我也沒辦法。

    所以，我們隻能從另一個角度去看待這個問題。

    就說培訓吧，其實培訓不培訓，跟個人的能力素質一點關系也沒有，有的人培訓了十次八次，照樣搞不好文秘工作。

    而你……”他重點強調了“你”字，繼續說，“你天生的就是個優秀的文秘人員，寫出來的材料那是沒人能比。

    也正因為這樣，領導才看得起你，重用你，提拔你當了副主任。

    ” 我吊起一隻腳，架在另一張空着的椅子上，不願意聽他這些冠冕堂皇的說教。

     李主任接着說：“局裡許多事，不能想當然。

    你認為怎樣，或者我認為怎樣，那隻代表我們個人的看法，我們不是局長，不能左右局裡的工作，更不能行使局長的職權。

    我們說起來是個主任，走出去也覺得挺風光體面，可這些面子還不是領導一句話的事？領導覺得你行，給你當這個主任，那隻能說是領導看得起你，他哪天看你不順了，把你給撸了，你還能如何？你隻有老老實實服從他，聽他的話，把他安排給你的工作做好，做得他滿意，才能保住自己這點面子，别的東西再想也沒用。

    ” 他說這些的時候，我的腳早已從椅子上放了下來，脊梁骨發冷。

    可不是這樣嗎？哪一天領導把我這個副主任給扒了，我還能跟誰拼命不成？我