20. 停職反省

想到這裡，我的心裡一酸，差點落下淚來。

    我委屈地叫了聲：“李主任……”便哽咽得說不下去了。

     李主任拍了拍我的肩膀，讓我不要感情用事，然後繼續公事公辦地說：“高主任，這件事我也幫不了你。

    你是知道的，我們辦公室的主要職責，就是為領導搞好服務。

    如果服務不好領導，那領導還要我們辦公室幹什麼？你說是不是這個理？” 我本來正心酸着，聽到李主任一番冠冕堂皇的話裡漏洞百出，卻又不能還擊，更覺得難過，還沒開口，眼淚先下來了，“李主任，我……我也沒有想要得罪領導的意思，我怎麼就錯了？” 時至今日，我一直為當時那次流淚而感到臉紅。

    俗話說，男兒有淚不輕彈，我三十好幾的人，為什麼要為了這種事情流淚呢？但當時的的确确是既委屈又難過，那眼淚總是不争氣地自己冒出來。

     李主任沒想到我會當着他的面哭，也吓了一跳，臉上的神情緩和了一些，耐心地說：“高主任，這不是錯不錯的問題。

    我也知道，我們辦公室的工作很難做，很容易得罪人。

    你做得好，那是應該做好的；做得不好，上上下下都怪你。

    所以，作為辦公室的人，首先就要養成一副好脾氣，要挨得罵受得委屈，不管對錯，都要笑臉相對。

    ” 他這幾句話說在我的心坎上，我的心裡好受了些，便輕輕點點頭，眼淚也漸漸止住了。

     李主任又說：“當然，辦公室更主要的工作，就是為領導服務，讓領導高興。

    隻要領導高興了，别人再說閑話，我們也不怕。

    但如果把領導也得罪了，你說我們還怎麼開展工作？我們就是把工作做得再好，又有什麼用？” 李主任的這番苦口婆心的話起了作用，我開始意識到自己所犯錯誤的嚴重性了。

    我緘口不言，繼續聽他批評教育下去。

    隻聽他又恢複了冷峻的表情，語氣冰冷地說：“嚴隊長的這幾張煙酒發票确實是劉局長用了的，這是劉局長親口對我說的。

    他還說，我們辦公室個别同志平時不好好工作，對局裡作出的一些決定有意見，就産生了抵觸情緒，不殺殺這種‘門難進、臉難看、事難辦’的風氣怎麼行？這是劉局長的原話。

    他還說，我們辦公室要好好整頓一下内部作風，好好查查自身存在的問題，并且一定要取得實實在在的效果。

    ” 我又一次産生了恐懼感。

    劉局長所謂的“個别同志”顯然是指我了。

    他所說的對局裡的決定有意見，難道是指我對趙曼麗參加培訓有想法