第三章 吏治風暴 21、再動員

前後總共沒有超過十天，蓋三縣就與李茂鑫将東方假日大酒店的人财物一并交割清楚。

    因為已經改為茂鑫假日大酒店了，東方實業集團的總部連同蓋三縣帶走的部分中層幹部和技術骨幹都搬到了聖賢賓館。

    這樣一來，東方集團的總部進山，就如同戰争年代指揮部前移到前沿陣地，東方集團就拿出了全力以赴搞好八聖山系列項目開發的整體推進态勢。

     有一點出于大家意外的是蓋三縣在東方假日大酒店的董事長辦公室仍然保留，改稱總顧問辦公室。

    就蓋三縣的原意本來是要搬的，李茂鑫死活不讓。

    講出口來的原因有三條理由：一是因為蓋三縣精通酒店管理，他一定要聘她為兼職顧問；二是蓋三縣是各界都認可的大名人，這大名人的光環效應對酒店有着品牌作用；三是也因為在蓋三縣生活上方便考慮，在酒店住飲食起居都非常方便。

    當然一則是因為李茂鑫再三挽留，熱情難卻，也畢竟搭檔合作了這麼長時間終究鬥在夏河經營場上，低頭不見擡頭見；二則是手頭上這麼一大攤子項目，隔三差五都要在市裡跑來跑去，因是不駐會副主席，也不能搬到市政協機關大樓上去住。

    這樣一來就多有不便。

    蓋三縣就勉強答應李茂鑫要她保留辦公室的請求，至于顧問不顧問，顧上就問，顧不上就問也不問。

    具體過問多少那就是她的事了，沒有誰會去強求的。

     市委書記喬峻嶺在電話上聽了蓋三縣就酒店轉讓交接的情況彙報以後，大喜過望。

    還就沒有想到這位紅骨朵山妹子這幾把刷子還真就了得，這麼大的事處理起來幹淨利索，而且圓滿成功的程度超出預期。

    這樣一來一舉清除了隐憂，他一直就在謀劃着“幹部作風建設年”活動要見實效，痛下決心下猛藥治懶，治散，治吃喝玩樂三大惡習邪氣的一系列方案就可以重拳出擊了。

     因為年初已經開過“幹部作風建設年”活動動員會了，文件已經發下去了，就不能再重打鼓另開張，正好市政法委年度政法工作表彰會，給喬峻嶺書記準備了作重要講話的材料。

    喬