第五章 禍福相依 49.迎保促

現在開始，我們各行各業各條戰線，都要紮紮實實開展‘迎奧運、保平安、促發展’的全民性活動。

    ” 雖然以後還要開“迎保促”專題動員會，喬書記在年度總結表彰會上就已經将活動的基本思路講得很清楚了。

    他自己親自擔任“迎保促”領導小組的組長，其他副書記和市長為副組長，常務副市長兼任辦公室主任。

     對“迎保促”活動的開展，市委一班人絕對不是在做官樣文章，而是行之有效地出台了一套操作性很強的具體工作方法和辦事機構。

    并以紅頭文件的形式下發全市各單位，要求各單位黨政領導按市委、市政府的要求，成立由一把手牽頭任組長的“迎保促”領導小組，并于五日内以書面形式報上級備案。

     “迎保促”領導小組要求的工作作風是“五加二”和“白加黑”，就是說沒有節假日，沒有上下班的區别，二十四小時不能關手機，主要領導全天候在崗的責任追究機制。

    另外，仍然要堅持精簡會議，無特殊事由一般不開大型會議。

    主要領導日常的碰頭會一般就在早餐的飯桌上，或是晚飯後的茶桌上，文件上稱之為“早餐會”和“晚茶會”。

     喬峻嶺書記代表市委、市政府對“迎保促”活動提出的工作思路和工作要求，立即在各級領導中引起了極大的震撼。

    因為已經明确了紀律：誰要是在工作要求的時間内上網聊天、玩遊戲、打牌賭博、喝酒或是泡桑拿等等，一經查實不僅是要“雙開”，還要在新聞媒體上公開曝光，造成損失的要依法追究刑事責任。

     人心似鐵不是鐵，官法如爐可是真如爐。

    “迎保促”的文件貫徹落實以後好長一段時間内，夏河市正常工作時間内吃喝玩樂的奢靡之風烈度頓減。