第十五節

8.不送禮，什麼事都沒有 第二天下午，古長書給劉部長提前打了個電話，問他有沒有空，有事找他彙報。

    劉部長笑笑說，别說什麼彙報的話，你一個秘書長，給我彙報什麼？組織部就在辦公室的樓上一層，幾十米的距離，古長書就端着自己的茶杯上去了。

    古長書見劉部長一個人坐在辦公室，進門就開了一個玩笑，說：“劉部長，我遇到了一個人情化的難題，現在我想把這個難題轉讓給你。

    因為我自己消化不了。

    ” 劉部長呵呵一笑，臉上的肌肉就隆起了兩堆，說：“你看你說的，你都消化不了，我能消化得了？” 古長書說：“你專門就是消化這事兒的。

    ” 劉部長說：“那你說說。

    ” 古長書說：“我在大明縣當團委書記時，有個副書記叫顧曉你，我從團委書記到市委秘書長了，可她還是個副書記。

    人也快到三十歲了，不能再做在縣級團委工作了。

    去年在市裡找了個男友，準備結婚，想把工作往市裡調一下。

    昨天她找到我了，希望我能幫忙，向你說說，她把調動落實了。

    這同志工作不錯，也寫得一手好文章，她從未找我幫過忙，我也從不為别人幫忙的。

    這次我實在為難，就答應了，現在又把麻煩推給了你。

    ” “我聽說過這事。

    ”劉部長說：“是黨員吧？” 古長書說：“是黨員。

    ” “你不知道團市委的情況，他們現在超編五個了，我不能允許再進人了。

    控編這個事你知道的，我不多說。

    ”劉部長從飲水機上取下一杯開水端過來，回到坐位上，說：“你既然說她能寫文章，那就調你辦公室當秘書嘛！” 古長書面出難色，說：“這話我不好講。

    第一，我們剛剛調走一個秘書，第二，她以前是我的同事，她進辦公室，容易讓别人誤會是靠關系進來的。

    說不清。

    ” 劉部長說：“這有什麼顧慮的？用人嘛，大膽地用。

    ” 古長書說：“可她也不能給張書記做秘書呀。

    規定不許給領導配備女秘書的。

    ” 劉部長說：“你可以調整一下人員，讓她不做私人秘書嘛。

    ” 古長書想想，劉部長說得也有道理，讓顧曉你做市委秘書，把人員調整一下，讓她坐辦公室，作為公用秘書就行了。

    想想自己的遷升道路，再想想顧曉你，他也覺得顧曉你挺委屈的。

    在大明縣，當了多年的團委副書記，跟她同時的副科級幹部大都轉正了，可能隻有她還是一個副科級。

    加之前些年，顧曉你爸爸從政協主席的位子上退下來了，顧曉你的職務問題也就擱淺了。

    古長書正好給趁這次調動的機會，給她一個科級秘書，即使将來不做秘書了，調走時也好安排工作，對她也是一種補償。

    所以，古長書直截了當地對劉部長提出了顧曉你的科級待遇問題，劉部長說，你手下的科長嘛，待遇問題關鍵取決于你的态度。

     古長書做了件無心插柳的事情，能把顧曉你調到市委辦，算是一個意外收獲。

    作為黨政機關，市委辦與團市委比起來，無論是影響力還是辦公條件，都要好得多，更重要的是能鍛煉人。

    但要把顧曉你調來，古長書不是沒有顧慮的，剛剛趕走了張書記的私人秘書，古長書便調來以前的同事，難免會招來一些誤會和閑話。

    最擔心的是，怕張書記以為先趕走我的人，原來是為了調來你的人啊。

    如是這樣就壞了。

    所以古長書小心翼翼，先跟張書記講清楚他跟顧曉你是以前的同事，對她的工作能力是了解的，還要講明顧曉你是組織部劉部長推薦的，因為團市委超編才建議調到市委辦的。

    這樣講，是讓張書記既要看分古長書的面子，也要看劉部長的面子。

    即使他不想同意，他也沒有拒絕的足夠理由。

    古長書還說了給張書記專門配備秘書的事，讓他在現有的秘書班子裡挑選一個自己認為比較滿意的。

    好在張書記沒有對這位沒見過面的顧曉你發表任何看法，他隻是很順從地對古長書說：“你看上的人，就調吧。

    至于我的秘書，就讓小王跟我吧。

    ” 古長書說：“好。

    我馬上通知小王。

    ” 當天，古長書就通知了辦公室秘書小王。

    小王是師大畢業的研究生，當初在大學裡當助教，是李修明當主任時從學校調過來的。

    古長書調來當副主任時，李修明就介紹過小王這人。

    說他進來時還是個非常單純，學