序章 南山班子(4)

正處級單位一把手或常務。

    而在市外，據統計：南山李姓共有處級以上幹部二百餘人，最高官到正部級。

     花姓在這裡隻是一個姓名的集合，因為南山花姓有兩支。

    一支為正宗的南山花，也就是花怒波所在的花姓，為南山土生土長。

    而花木榮這個花姓，則是半路上出家。

    其父花政委真實姓名，無人知曉。

    但既已為花姓，且是榮譽之家，南山花也樂得接受了政委花。

    花姓在南山現職中，市級領導有三位，正處級單位一把手有兩位。

     王姓是南山僅次于李姓的人口第二多的大姓，在南山現職中，王姓有三位（含檢察長，副廳級），正處級單位一把手或者常務有四位。

     這個網絡關系圖其實隻是南山官場冰山的一角。

    筆者在南山調查中，感覺南山三大望族如同周易，互相依存又互相攻讦。

    李姓在外地任職多，本地市級領導多，但在基層任職的少。

    原因在于很多李姓子弟在外讀書後不願再回南山從事官場職業。

    而花姓，在南山屬于中堅力量，雖然任職人數不多，但大都在一些要害部門。

    王姓完全印證了懸壺王家族的職業特點，即使進入官場，也少有大官，但是在基層，王姓卻遍地開花。

    幾乎全市所有單位的領導班子成員中都有王姓。

    就目前情況看，王姓統領着南山市的公、檢、法（法院班子五名成員中，有兩名王姓副院長），而且其上頭還有在省公安廳任副廳長的王若書。

     李、花、王三大望族，還有一個共同特點，就是都有人在南山一中任職。

    花立，也就是花木榮的弟弟，是南山一中副校長；懸壺王家的大兒子王若詩，是南山一中語文名師；花怒波的妹妹、妹夫都是南山一中名師。

     網絡圖隻是一個表象圖，而在内部，還可以再細分。

    三大姓之間，多年來相互通姻，又形成了姻親關系。

    李馳的妻子，即是懸壺王家的後代；王若樂的妻子，則是花木榮大哥的女兒。

     筆者按：宗族關系，姻親關系，是中國社會人群關系中最緊密也最為複雜的關系。

    這種關系，在人類社會發展的初期，形成了社會穩定的基礎。

    在當下的社會政治形态中，通過宗族和姻親關系而形成的利益鍊，也已經成為官場政治的一個重要現象。

    這一方面與中國傳統文化中重視宗族和姻親關系有關，另一方面也顯現了當下社會政治缺乏制度性約束，随意性和個人自由裁量權泛濫。

    宗族和姻親關系，滲透進政治生态，應該說是在其提前滲透進經濟生态之後，而逐步形成的。

    中國的民營企業家族式管理，使民營企業在不斷發展壯大的同時，利益更加集中、更加家族化。

    這種家族化企業的形成和在其與政治生态不斷绾結的過程中，刺激了政治生态中家族化和姻親化的深入。

     當然，必須說明的是：南山市政治生态的整體是穩定的，是符合政治利益和社會發展需求的。

    書記和市長必須從外地人中産生，也杜絕了地方宗族勢力的過度膨脹。

    加上多年來，組織部門不斷實施幹部異地交流，以及大量的人才引進，有效地改變了幹部生成結構。

    可以預期的是：南山市的政治生态和幹部結構，會不斷地得到優化。

    宗族和姻親式結構，将逐步削弱。

     南山規劃 《南山市2005-2010年"十一五"發展規劃》是經南山市人民代表大會全體會議通過的一項具有決策性意義的綱領性文件。

    在這份文件中，詳細表述了南山市"十一五"期間社會政治經濟發展的指導思想、目标任務、政策措施和各項保障。

    規劃共分七個部分，其中第一、二部分為"十五"成果及"十一五"規劃制訂的指導思想及基本原則，第三部分為"十一五"期間南山政治、經濟、文化社會事業發展目标，第四部分為實現規劃目标的具體措施，第五部分為可持續發展與精神文明，第六部分為重點項目，第七部分為加強領導，确保"十一五"規劃目标圓滿完成。

    全文三萬二千字，筆者所看到的，是已經印刷出來的十分精美的實體規劃書。

     要發展先規劃，大到一