18. 目無領導

大膽地寫，并最終釀成此錯。

     過了沒幾天，成局長叫我去他的辦公室，問我：“小高，最近怎麼樣啊？” 我以為成局長在關心我，就感激地說：“謝謝領導關心，我最近還好。

    ” 成局長笑眯眯看着我說：“是嗎？” 他這一句輕描淡寫的反問，把我吓了一跳。

    我聽得出來，他的言下之意，并不是在關心我的生活，而是對我某方面的狀态産生了懷疑。

    我便緊張地問：“成局長，有什麼問題嗎？” 成局長見我已有所領悟，便收起笑容說：“也沒什麼問題。

    找你來，是想跟你聊聊天。

    最近工作還順利吧？” 我當時還沒有意識到問題的嚴重性，見他問到工作，便說：“還好，也就是那些事兒，不算太緊張。

    ” 成局長“嗯”了一聲，表示理解，又問：“跟部門其他同志之間配合還好嗎？” 我想，雖然我們幾個同事之間多少産生過一些誤會，但到底還算配合得不錯，沒有影響過辦公室什麼工作。

    我說：“還行。

    ” 成局長笑着說：“小高，你别老是‘還好’、‘還行’地打馬虎眼，好就是好，行就是行，别還啊還的。

    我直截了當地說吧，你跟李主任之間有沒有鬧過什麼意見？” 我說：“沒有啊！”我這句話是發自内心的，因為雖然我偶爾對李主任會有點看法，但絕大多數時候，我還是很敬重他的，怎麼可能跟他鬧什麼意見呢？ 成局長說：“沒有就好。

    在一個部門裡，要說一點矛盾也沒有，那也是不現實的。

    我們都知道，事物就是在矛盾中發展變化的，沒有矛盾就沒有進步，我們不要什麼一團和氣，有什麼問題就提出來，解決了就是進步了。

    ” 我對成局長的哲學修養很是敬佩，如果換作是我，就絕對講不出這麼有水平的話來，而且是結合工作講。

    我聽得不住地點頭。

     成局長繼續說：“當然，我也不是鼓勵矛盾，特别是影響工作、破壞團結的矛盾，那樣隻會把事情弄得更糟。

    打個比方吧，比如你的寫作水平很高，别人都比不上你，這本來是你的優勢，但你照樣得謙虛，不能因此而翹尾巴，更不能因此而不把别人放在眼裡，這樣呢就更容易赢得别人的尊重。

    否則的話，就很容易制造矛盾，把自己引向大家的對立面……” 我忙插話說：“成局長，我沒有翹尾巴，我是哪樣的人嗎？” 成局長笑了笑說：“我隻是