18. 目無領導

打個比方，我并不是說你不謙虛。

    不過，話又說回來，即使你很注意，很小心，可能有些時候也會忽略别人的看法。

    雖然是無意的，但也會給别人造成錯覺，覺得你在驕傲，你目中無人。

    這是我們機關工作中很忌諱的東西，希望你注意這一點。

    ” 我被他這個比方打得雲裡霧裡不知所以。

    照他的意思，我雖然主觀上沒有驕傲自滿，可客觀上已經造成了這樣的事實了。

    那麼，我什麼時候驕傲自滿過呢？我使勁撓着頭，一直沒想起來，因為我一向膽小怕事，為此我還恨過我自己。

    對于成局長語重心長的教誨，我隻好抱着“有則改之，無則加勉”的心态，謹記在心。

     這樣打了半天啞謎，成局長終于不經意地說到了正題：“好了，我們也不要扯得太遠了，我是相信你的人品的。

    哦，對了，我問你一下，你那個半年總結，給我看之前，有沒有給李主任看過？” 我一聽，原來李主任當時對我不滿，并不是因為總結中存在數據或觀點上的錯誤，而是因為沒給他先看，把狀告到成局長這兒來了。

    我心裡不由得惱火起來，這麼一點狗屁事，也值得斤斤計較，甚至告我的狀？我正想發作，但想起成局長剛剛說的，叫我不要破壞團結，便賠着笑，慚愧不安地說：“沒有。

    當時李主任出去辦事了。

    我看看上面催得急，就直接拿來請你審查。

    ” 成局長說：“這就是你的不對了，我還以為你給他看過了呢。

    雖然我們都很放心你的寫作水平，可必要的程序還是要走的。

    小高啊，李主任也是老同志了，就連我都敬重他三分，何況你？我知道，辦公室許多事實際上都是你在做，但不應該因為工作做得多而産生什麼怨氣，更不能恃才傲物，以為自己能寫幾篇文章，就不把别人放在眼裡。

    我還聽說，你對趙曼麗參加這次培訓很是不滿，并因此對李主任個人有意見，這可要不得啊！” 我聽了成局長這番話，心裡十分委屈，幾乎要落下淚來。

    我哪裡不敬重李主任了？又哪裡因為趙曼麗參加培訓對李主任有意見了？我大聲抗辯說： “成局長，我沒有！我真的沒有對李主任有什麼意見！” 成局長見我急成這樣，便做了個按壓的動作，示意我平靜下來。

    等我忍住眼淚，他才笑了笑，和顔悅色地說：“小高，我相信你沒有。

    但是，機關裡人事關系複雜，可能你認為很小的事，其實别人會很在意。

    我隻是給你提個